我们的团队
在Cvent从事销售工作
销售部门由雄心勃勃的人组成，他们具有出色的沟通技巧，并希望对公司的发展产生直接影响。
团队成员负责与潜在客户建立初始联系点，与他们管理的客户确定并完成销售机会，并展示Cvent为其业务带来的增值。
在Cvent的客户服务部门工作
客户服务部为Cvent的客户提供无与伦比的服务水平和战略客户管理。
团队成员作为客户的主要接触点，运用他们丰富的产品知识和专业知识，为客户提供他们所需要的专业知识，从Cvent的产品中获得最大的价值。188金宝慱官方网站
在Cvent从事技术工作
Cvent的技术团队负责公司云计算软件套件的设计、开发和运营。技术部门拥有敏锐的技术技能和使用协作和分析能力来解决复杂问题的能力。
技术团队专注于发布创新、功能丰富的产品，巩固Cvent作为行业领导者的地位。188金宝慱官方网站
在Cvent从事市场营销工作
Cvent的市场营销部门充满了创意和流程导向的个人，他们合作实施电子邮件活动、产品研讨会、贸易展会、网络研讨会和其他战略举措。
团队成员努力使Cvent的产品符合客户的需求，帮助创造销售线索，加快销售周期，并188金宝慱官方网站推动收入。
在Cvent公司的企业服务部门工作
公司服务部门(人力资源、财务、会计、法律和战略项目团队)负责执行从员工满意度和内部发展到公司成功和商业智慧的项目。
各个团队利用其战略专业知识来维护Cvent文化，推动收入，并确保内部和外部的成功。
我们的办公室
我们的文化
成为经营者
问问你自己，你的行为是否对公司有良好的商业意义，是否推动了我们的业绩和收入。
直截了当
与同事直接沟通和对话才是真正的尊重。说真话;透明度品种的合法性。
的紧迫感
官僚主义、分析造成的瘫痪、瓶颈和行动迟缓都将耗费我们宝贵的时间。
建立一种敏捷的文化
至关重要的是，每个员工都要保持灵活和开放的态度。
80是新的100
我们在Cvent行动迅速。这意味着我们没有等待完美的奢侈。我们冒着经过计算的风险，知道我们有时会失败。
排名前1%
一个组织不可能成为前百分之一的球员，除非组织中的每个人都渴望成为前百分之一——无论是个人还是团队。
培育社区
无论是与同事团队还是与客户合作，确保你正在培养一种赞美差异、建立在共享联系基础上的文化。
我们的奖项
Cvent被评为2020年最佳工作场所
最佳工作场所认证:2019-2020
Cvent被评为2020年第8大软件公司
雷吉·阿加瓦尔(Reggie Aggarwal)在50位软件即服务首席执行官榜单上名列第一
年度最佳创始团队
我们很自豪能成为一个机会均等的雇主
在Cvent，我们庆祝、支持并致力于创造一个多样188金宝搏在外国稳定么化和包容性的环境。所有符合条件的申请人，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征，都将获得就业考虑。